刷手机，无意间刷到一篇退休老师写的长文，讲他们那一代独生子女父母的遭遇，看完我心里堵得慌。说实话，我爸妈也是老师，虽然没赶上最严的那几年，但听着他们偶尔提起当年的事，我就特别不是滋味。那篇文章写得太真实了，像把尘封多年的心结一下子抖开。我坐在沙发上，越想越觉得不对劲：国家政策变了可以理解，可那些当年响应号召、老老实实只生一个的人，尤其是老师们，他们的付出和牺牲，就这么被时间轻轻带走了吗？这份落差，真的太大了。

当年最听话的，就是老师

说起计划生育那段历史，受冲击最大的群体，恐怕就是教师了。为啥？因为老师人数多、纪律强，最怕丢工作。他们每天早出晚归，备课改作业，哪有时间和机会去“冒险”多生一个？更别提弄虚作假了。相比之下，其他一些单位的人，或许还有点关系网能通融，老师们是真的没门路。所以，那时候真正的独生子女家庭，在教师队伍里比例最高，这几乎是公认的事实。

我看到原文里拿山东举例，我就觉得特别有代表性。当年山东对独生子女教师的照顾，主要有两项：一是每月发独生子女费，夫妻双方都是老师的，每人5块钱，不是教师的另一半可以拿10块，孩子14岁前都发；二是退休时，按退休前基本工资的5%，一次性发15年份的奖励。这在当时，算得上实打实的照顾了，大家也觉得合理，毕竟那是基本国策，谁都得执行。

如今政策大转弯，奖励却只给多生的

可现在风向彻底变了。不光放开二胎三胎，还到处出台重磅奖励：生娃现金补贴、幼儿园费用减免、产假大幅延长、入学就业倾斜……各种福利看得人眼热。年轻父母欢天喜地，退休老师们却在旁边看着，心里五味杂陈。

我特别能理解他们的失落。养老金再高，能解决温饱，却填不满心里的空。子女只有一个，晚年生活表面风平浪静，其实暗藏担忧。身体还硬朗时，开云app满世界飞帮儿女带孙子、接送上学；等年纪大了，行动不便了，就剩下老两口互相搀扶。万一住进医院，看到隔壁床多子女家庭热热闹闹地轮流照顾，那种孤独感，得有多刺心？当年不是说“只生一个好，政府来养老”吗？这话听着暖心，可落到每个人头上，真的能兑现多少呢？

那5%的退休奖励，悄悄没了？

更让人心里不平衡的，是当年承诺的那份一次性奖励，不少人压根没拿到。还是以山东为例：过去规定，工龄满35年或者教龄满30年，就能拿100%的基本工资做退休金。后来为了尊师重教，又特意加了一条，教龄30年就能满额退休。这政策到现在还在执行。

结果呢？近二三十年退休的老师，大多数教龄早超30年，工龄也多在35年以上，甚至40年。他们的养老金本来就按100%算了，那额外5%的独生子女奖励，就被“上限100%”的规则给挡在了门外。很多人退休后才发现，自己比那些多生孩子的同事，实际上少拿了好几万块。按现在工资水平算，这笔钱少说三五万，多则更多，平均到每个月，就是实打实的几百块差距。

你说这公平吗？独生子女奖励和满额退休金，根本不是一回事啊，一个是政策承诺，一个是工龄待遇，却被硬生生绑在一起抵消了。这不光是钱的问题，更是信任的问题。

我们该怎么办？

看到这些退休老师在网上呼吁，希望两会代表能下去好好调研，把当年承诺的政策真正落到实处，我特别赞同。现在到处喊着鼓励生育、重重奖励，如果连当年响应号召的人都觉得吃亏了，那新政策谁还敢全心相信呢？

说到底，政策可以调整，但对那一代人的尊重和补偿，不能缺位。希望有关部门能正视这份历史欠账，给独生子女父母，尤其是老师们，一个迟到的公平。将来无论政策怎么变，至少让大家看到：国家说到做到，守信于民。

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这样，年轻一代才会更放心地响应新号召，社会也会更和谐、更温暖。你说呢？

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